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Die Goethe-Universität in Frankfurt am Main hat ihr Diversity-Konzept veröffentlicht:
http://www.gleichstellungsbuero.uni-frankfurt.de/arbeitsbereiche/diversity/index.html (Für die Inhalte des Links wird keine Verantwortung übernommen)
Dieses Konzept ist sehr umfangreich und ehrgeizig. Einige Hochschulen könnten sich davon eine Scheibe abschneiden, allerdings: Wenn die Diversitybestrebungen bis hin zum Arbeiterkind gehen, dann muss die Dimension "sexuelle Identität" wenigstens bei den Zielen und Strategien erwähnt werden, gerade in einem so grundlegenden Konzept. Da besteht dringender Nachholbedarf, um Diversity lege artis zu betreiben, insbesondere wenn - wie geplant - bis Ende 2012 Studierende und Lehrende eine "Diversity-Komptenz" erlangen sollen.
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