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die
Mitwirkung an der Einrichtung von Erfahrungsaustauschgruppen und Beratungseinrichtungen;
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die
Aus- und Weiterbildung sowie Supervision von Diversity-Beratern;
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die
Fort- und Weiterbildung von Diversity-Beauftragten und Antidiskriminierungsbeauftragten;
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die
Förderung von Ausbildungsprogrammen für Diversity Management;
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die
Erstellung, die Herausgabe und den Vertrieb von Informationsmaterial und
Publikationen;
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die
Stellungnahmen zu sexualwissenschaftlichen, pädagogischen, weltanschaulichen,
sozialen, rechtlichen und politischen Fragen, die Diversity Management und
(Anti-) Diskriminierung betreffen;
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die
Medienarbeit zur Förderung von Toleranz und Abbau von Diskriminierung
im Wirtschaftsleben;
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die
Durchführung von oder Mitwirkung an öffentlichen Veranstaltungen
zu den Themen Diversity Management und (Anti-) Diskriminierung.